Wir setzten auf Langfristigkeit und umfassende Absicherung unserer Mitarbeitenden Steuerfreier Sachbezug pro Monat Mit der Weber-Geldkarte (Edenred - Ticket Plus City) erhalten Sie monatlich bis zu 50€ steuerfreien Sachbezug und erhalten damit volle Flexibilität zum Tanken, Einkaufen, Shoppen und Essen Fahrradleasing Mit unserem Partner JobRad können Sie sicher mobil sein und auch noch Geld sparen Noel Metternich E-Mail schreiben E-Mail kopiert!
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GCP – Grand City Property sucht in eine/n Property Manager (m/w/d) (ID-Nummer: 13744677)
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SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids sucht in eine/n Kalkulator Kabel-und Leitungsbau m/w/d (ID-Nummer: 13398882)
Staycity Leipzig City Centre sucht in eine/n Event Manager (w/m/d) (ID-Nummer: 13773274)
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SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids sucht in eine/n Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik m/w/d (ID-Nummer: 13466843)
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids sucht in eine/n Bauleiter Elektrotechnik m/w/d (ID-Nummer: 13257050)
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids sucht in eine/n Qualitätssicherer m/w/d für Baustellen (ID-Nummer: 13672107)
Gestalte die Energieversorgung von morgen mit: Im Geschäftsbereich City Networks & Grids in unserer Region Süd-West bei der SPIE SAG GmbH sicherst Du die Fachkräfte für Elektrotechnik und Energiewirtschaft als Technischer Recruiter Elektrotechnik / Energiewirtschaft m/w/d Einsatzort: Ergolding bei Landshut, Langen bei Frankfurt am Main Kennziffer: 2026-0124 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Aufgaben End-to-End-Recruiting: Du übernimmst die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie -ansprache für Deinen Betreuungsbereich und steuerst den Recruiting-Prozess in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung mit den FührungskräftenRegionalprojekte: Du identifizierst und setzt regionale Recruitingaktivitäten um und begleitest zielgruppenspezifische KarrieremessenTechnisches Screening: Beim Sichten der Bewerbungen im technischen Umfeld erkennst Du Potenzialträger (m/w/d) und empfiehlst diese den jeweiligen FachbereichenKompetente Anlaufstelle: Als Ansprechperson für Bewerbende und Interessierte sowie Führungskräfte stellst Du einen transparenten, qualitativen und zügigen Recruiting-Prozess sicher - inkl.